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月嫂辛苦一个月没拿到钱被辞退,怒找媒体曝光,雇主:她害我住院

文章来源:    时间:2018-11-29 08:33

  随着社会经济的飞速发展,月嫂变得越来越火爆。然而月嫂工作并不简单,因为涉及到生活多个方面,有时雇主和月嫂纠纷不断。

近日—位魏女士打电话给媒体称:“我是一个月嫂,之前我给一家雇主干了一个月的活,可直到现在,雇主还迟迟不给我结工资。雇主还说,是我害的她住院了。”

记者随即出发,前去找魏女士了解情况。

魏女士告诉记者:“我就是想合理地把我的薪水拿回来。我们签合同的时候,她当天就给了我1000元钱订金,给订金之前,她还面试了的,问了我好多关于产后护理啊,新生儿啊之类的知识,我已经做这行十来年了,她自然难不倒我,然后等她生了孩子之后,我就去她家里了。”

记者问:“你们签订的合同里面,一共多少钱?你服务的事项又包括哪些?”魏女士回答:“一共是9000块,服务事项就是母婴护理,包括月子餐,包括新生儿的一切护理,还有产妇的心理疏导。”

记者又问:“你当时和雇主之间关系怎么样?”魏女士回答到:“我们关系处的都挺好的,当时她还要续单子,然后因为她婆家是工薪家庭,我的费用可能雇主婆家感觉有些太高了,开始的时候就跟我协商,说看能不能给她优惠一点?”

记者又问:“那你在雇主家干了多久?为什么相处的这么好,又不干了呢?”魏女士回应:“我在雇主家是干了23天,至于不干的原因,在我做到第24天的时候,产妇的那个胸部,我摸着感觉有一点点那个小米粒的那种,就跟正常的产妇不太一样,因为我接触的多了吗,知道这些,我就建议她去医院检查一下。”

魏女士歇了口气又跟记者介绍了起来:“第二天,就去医院检查了,然后医生就说是纤维瘤,然后雇主就特别激动,心情不好老是哭,然后还不怎么吃饭,每次做完饭她都不想吃,微波炉要热好几遍,她还是不想吃。

“最后雇主的老公通过熟人找来个催乳师,催乳师就说,你们不要去医院了,娃的奶水又不够了,我给你调理上几回试试看,你不用花那个冤枉钱。雇主的弟弟听到这里就不得了了,他就跑过来问我‘阿姨你听人催乳师说,一天要吃六顿呢,你给我姐姐做六顿了么?’我就告诉他说:‘你去问你姐。’然后雇主的弟弟就发脾气了,他说:‘我为什么要去问我姐?我就问你呢。’我就回他:‘现在你姐就在你面前,你可以自己问她,看我一天给她做几顿房。’雇主的母亲又过来说:‘你就是个服务者,你为什么还要跟我们反驳呢?’”

然后呢,我和他们都同意解除合同,开始我是和雇主的父亲一起去的雇主的公婆家,等雇主的父亲一走,雇主的公婆态度就不一样了,他们就让我出去住招待所去,我就跟他们僵持了一晚,可他们还是不给我工资,你想我24小时基本都睡不成觉,我就想不通,他们怎么就能把我工资昧下。”

记者又问魏女士:“你们之前没协商过吗?”魏女士:“我找家政公司和他协商了两次,第一次就说孩子没奶吃,第二次,他就说孩子和产妇都住院了,还问我该怎么办。”

记者又问魏女士:“雇主和孩子住院是你在的时候还是你走了以后?”魏女士表示这与她无关,她现在手里还有孩子照片。随后魏女士还去过雇主家,可却雇主却没有给魏女士开门,打电话也不接。

记者决定陪魏女士一起雇主家看看,又担心影响孩子休息。

于是,提前打电话给了雇主的父亲。

雇主的父亲却说:“我人现在在深圳了,你去找我亲家。”记者只得再打电话给雇主的公公,电话一接通,雇主的公公又告诉记者说:“这件事情调解不了,我的损失太大了,她害得我女儿住院了。我家大人小孩看病花的钱比她工资都多。”然后,记者又拨通了雇主老公的电话,也没有得到回应。

而且他们都宣称只能通过法律途径解决问题,此次调解只能宣告失败。

月嫂只是护理人员,并不能保证雇主和孩子不生病,因此就克扣月嫂的工资,这实在是说不过去。

当今社会是法治社会,为了保护双方的合法权益,可以通过细化合同,尽可能多的把可能遇到的情况,全写入合同中,这样一来,即使产生了纠纷,也有充足的证据去通过法律手段维护自身的权益。

                     
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